Skins

Bản tin T-M

 

Đăng lúc: Thứ tư - 11/05/2011 01:33

Đã xem: 8914 Phản hồi 0

Tuyển nhân sự

Tuyển nhân sự

Tuyển nhân sự

Công ty Cổ Phần T-M tuyển nhân viên

-  Công ty Cổ Phần T-M, một công ty Tư vấn - Cung cấp - Lắp đặt các hệ thống PCCC, các hệ thống an toàn và bảo vệ. Chúng tôi cần tuyển các ứng viên cho vị trí sau:

1. Phó Giám đốc hành chánh - nhân sự

THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

- Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn    

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Nam/Nữ tuổi từ 28 trở lên ;
- Tốt nghiệp đại học
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm quản lý điều hành, ưu tiên những UV đã làm trong nghành xây dựng
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn,quyết đoán, khả năng giao tiếp tốt, có mối quan hệ rộng
- Ngoại hình dể nhìn

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Đại học

 

2. Kế toán tổng hợp

THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

- Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn    

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán
- Đọc hiểu tiếng Anh
- Nhanh nhẹn trung thực, chăm chỉ
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực kế toán

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Đại học

 

3. Kinh doanh nghiên cứu thị trường

THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn    

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh
- Nhanh nhẹn,trung thực,thẳng thắn
- Giao tiếp tốt,hiểu biết rõ về thị trường kinh doanh    

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Cao đẳng

 

4. Quản lý bộ phận kỹ thuật
 

  THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

+ Quản lý và điều hành
- Chịu trách nhiệm chính và trực tiếp với công việc của bộ phận trước Công ty ;
- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của nhân viên ;
- Có trách nhiệm báo cáo toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật cho Ban Giám đốc;
- Tổ chức lập kế hoạch, giám sát việc thực hiện kế hoạch ngắn và dài hạn theo chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Hàng tuần thực hiện đầy đủ lịch sinh hoạt để triển khai công việc trong tuần cho các nhân viên trong bộ phận ;
- Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc việc bình bầu đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận kỹ thuật ;
- Lập kế hoạch đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong bộ phận nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc cho nhân viên ;
- Thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các bộ phận trong Công ty để nâng cao hiệu quả công việc ;
- Chịu trách nhiệm trước Công ty về những sai phạm của nhân viên trong bộ phận do việc điều hành, kiểm soát công việc không chặt chẽ gây hiệu quả nghiêm trọng.
Thực hiện các công việc chuyên môn:
- Nghiên cứu và nắm vững thông số kỹ thuật của toàn bộ hệ thống thiết bị mà Công ty kinh doanh ;
- Cùng các bộ phận khác sẵn sàng cung cấp các dịch vụ tư vấn và thực hiện các công việc liên quan đến dự án ;
- Làm việc với chuyên gia nước ngoài về những vấn đề liên quan đến phần kỹ thuật của thiết bị;
- Lập kế hoạch, phân công và giám sát việc triển khai các dự án :
+ Tiếp nhận thiết bị và vật tư của thiết bị ;
+ Lắp đặt, hiệu chỉnh thiết bị ;
+ Đào tạo, hướng dẫn sử dụng ;
+ Thực hiện các công việc bảo hành thiết bị.
- Tổ chức việc đào tạo, tiếp nhận chuyển giao công nghệ ;
- Thực hiện các công việc sau bán hàng :
+ Lập và triển khai các hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng cho các hệ thống thiết bị ;
+ Bảo trì và sửa chữa hỏng hóc thông thường ;
- Nghiên cứu nội địa hóa các sản phẩm Công ty đang kinh doanh.
Xây dựng mạng lưới cộng tác viên:
- Cùng các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống cộng tác viên có chuyên môn cao với mục đích:
+ Đẩy mạnh việc nội địa hóa các sản phẩm
+ Thực hiện các mục đích sửa chữa bảo hành, bảo trì và lắp đặt thiết bị do Công ty cung cấp
+ Thời gian làm việc :
Từ thứ 2 đến nữa ngày thứ 7 hàng tuần ( nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật).
Chế độ : Được hưởng đầy đủ các chế độ mà công ty đưa ra

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Nam tuổi từ 28 trở lên ;
- Tốt nghiệp : Trường ĐH chuyên ngành cơ khí chế tạo hoặc điện tử....
- Thành thạo tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên;

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Đại học

 

5. Quản lý sản xuất
 

  THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

- Chịu trách nhiệm quản lý dưới bộ phận sản xuất.
- Lên kế hoạch, phận công công việc dưới các line, phòng ban sản xuất.
- Lên kế hoạch cải tiến cho sản xuất để đạt được lợi nhuận cao hơn.
- Kiểm tra, phân công công việc trực tiếp dưới sản xuất
- Chịu trách nhiệm, báo cáo về tình hình sản xuất cho ban lãnh đạo công ty.    

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Nam, Tốt nghiệp các trường Đại học khối kỹ thuật, kinh tế.
- Sử dụng tốt tiếng Nhật và tiếng Anh trong công việc.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, Auto Cad, PLC
- Nắm rõ được công việc về kỹ thuật dưới bộ phận sản xuất.
- Chịu được áp lực công việc
- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức và phân công công việc tốt
- Có khả năng thuyết phục.  

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Đại học

 

6. Nhân viên chăm sóc khách hàng
 

  THÔNG TIN CÔNG VIỆC:  

- Nhiệm vụ và trách nhiệm:

- Tiếp nhận và cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ, các chương trình khuyến mãi... của công ty đến với khách hàng.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc và chia sẻ thông tin với khách hàng qua điện thoại một cách chính xác, hiệu quả và chất lượng.

- Yêu cầu công việc/Kỹ năng:

- Nam/Nữ
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Không yêu cầu về chuyên ngành.
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn, không nói ngọng, giọng địa phương nặng
- Không yêu cầu ngoại hình.
- Chịu được áp lực công việc giao tiếp liên tục qua điện thoại.    

- Trình độ học vấn:

- Bằng cấp: Trung cấp  

Chế độ chính sách
Với phương châm phát triển nguồn nhân lực hướng tới tương lai, Công Ty T-M luôn thực hiện đúng các chế độ chính sách theo quy định của Bộ Luật Lao Động:
- Ký hợp đồng lao động
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ
- Các chế độ nghỉ ngơi, nghỉ lễ, tết
- Được hưởng lương tháng 13
- Được thanh toán tiền phép năm
- Ngoài ra Công Ty T-M còn có những ưu đãi đặc biệt đối với từng nhân viên, tạo mọi điều kiện để nhân viên nâng cao tay nghề chuyên môn.
Môi trường làm việc
- Năng động, chuyên nghiệp
- Thân thiện và hòa đồng
Hồ sơ tuyển dụng nhân sự
1.  Đơn xin việc có dán hình 4 x 6
2.  Sơ yếu lý lịch, Bản sao Hộ khẩu, CMND
3.  Giấy khám sức khỏe
4.  Bản sao các bằng cấp chứng chỉ
5.  CV theo mẫu của công ty
6.  Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc trụ sở công ty hoặc chi nhánh vị trí công tác
xem chi tiết

 


Nguồn tin: T-M J.S.C